PEG COTE D'IVOIRE

COORDONNATEUR DE L'APPRENTISSAGE, DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA CULTURE

PEG COTE D'IVOIRE

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Détails de l'offre

Type d'offre : Emploi

Domaine d'activité : Ressources Humaines Communication

Localisation : ABIDJAN

Date de publication : 24/07/2018

Date d'expiration : 24/08/2018

Profil candidat

Niveaux : BAC+4

Expérience : 3 à 5 ans

Description de l'offre

PEG COTE D'IVOIRE
recrute
COORDONNATEUR DE L'APPRENTISSAGE, DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA CULTURE

Description du poste

Qui nous sommes et ce que nous faisons
PEG offre un financement basé sur les actifs par répartition (Pay-As-You-Go) aux consommateurs qui n'ont pas accès à l'électricité fiable et aux services bancaires formels. Le produit d'ancrage PEG - un système solaire de base comprenant trois lampes, un chargeur de téléphone et une radio - permet aux consommateurs vivant avec 5 à 10 $ par jour d'avoir accès à une énergie propre pour travailler et étudier après les heures de travail. Et également construire des crédits pour des produits et services supplémentaires au fil du temps.
À ce jour, PEG a levé 10 millions de dollars et emploie 300 personnes à temps plein au Ghana et en Côte d'Ivoire. PEG a également remporté de nombreux prix, dont le prestigieux Ashden International Award 2017 pour l'excellence dans le domaine de l'énergie durable, et a été désignée comme l'une des "entreprises à la croissance la plus rapide en Afrique" par la Bourse de Londres.

La Position
PEG est passé de 12 employés au Ghana à plus de 200 employés au Ghana et en Côte d'Ivoire au cours des deux dernières années. En plus de cela, nous avons plus de 200 agents de vente à commission, plus de 31 centres de service au Ghana et plus d'une douzaine d'investisseurs et de donateurs. Nous sommes à la recherche d'un leader exceptionnel et expérimenté, avec un intérêt à long terme pour le développement et la finance, et la capacité de diriger efficacement dans un environnement en évolution rapide.

Les responsabilités comprennent :

Apprentissage et formation

○ Développer et faciliter les formations internes pertinentes.
○ Orientation à l'intégration pour les nouveaux employés.
○ Coordination des PEGs LMS (système de gestion de l'apprentissage).
○ Assurer des occasions de perfectionnement professionnel externe pertinentes pour les employés.
○ Veiller à ce que toutes les formations fassent l'objet d'une évaluation.
○ Tenir à jour les dossiers des activités de formation, mettre à jour les dossiers de formation et s'assurer que l'information est exacte et à jour.
Gestion de performances
○ Coordonner le processus d'examen trimestriel du rendement de l'IC.
○ Coordonner les vérifications de gestion trimestrielles.
○ Effectuer des examens à 360° et des évaluations DISC au besoin.

Engagement et culture des employés

○ Effectuer le sondage trimestriel sur l'engagement des employés et s'assurer que les mesures à prendre sont prises.
○ Coordonner les initiatives culturelles, les concours et les événements afin de promouvoir les comportements positifs du PEG.
○ Développer du contenu pour les communications du PEG, y compris les médias sociaux et les bulletins d'information..
○ Célébrer les étapes importantes pour les employés.

Et des fonctions ad-hoc similaires.

Profil du poste

Le candidat retenu doit avoir:

● Expérience de la facilitation, de la formation et de la prise de parole en public.
● Grand sens de l'organisation avec une grande attention aux détails.
● Expérience dans la gestion et la coordination de projets et d'événements.
● La capacité de s'adapter efficacement au changement et de trouver des solutions dans un environnement complexe et rapide.
● Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais.
● Compétences de base dans la suite Microsoft Office, y compris Excel et PowerPoint

Dossiers de candidature

Pour votre candidature, merci d'envoyer votre CV et LM à recrutementpegci@gmail.com en précisant en objet l'intitulé du poste.

Avis aux candidats

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